Đây là buổi sinh hoạt chính trị được tổ chức định kỳ hàng quý của Chi bộ, triển khai sâu rộng đến toàn thể cán bộ, đảng viên, viên chức và người lao động của Trung tâm nhằm nâng cao nhận thức và trang bị thêm những nội dung cơ bản và giá trị to lớn của tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác chuyên môn, qua đó góp phần quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên gương mẫu, tận tâm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới vì sự phát triển của quê hương, đất nước phù hợp với tình hình, nhiệm vụ chính trị của Chi bộ và cơ quan đơn vị.

Đồng chí Nguyễn Thanh Chương - Bí thư Chi bộ phát biểu khai mạc

Các nội dung trong sinh hoạt chuyên đề được báo cáo viên chuyển tải với 3 phần chính: (1) Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về việc nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác chuyên môn; (2) Thực trạng về thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của Trung tâm Công tác xã hội; (3) Giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác chuyên môn tại Trung tâm Công tác xã hội. 

Báo cáo viên trình bày nội dung chuyên đề

Đảng viên, viên chức, người lao động Trung tâm tham gia sinh hoạt chuyên đề 

Phát biểu tại buổi sinh hoạt chuyên đề, đồng chí Nguyễn Thanh Chương - Bí thư Chi bộ, Phụ trách Trung tâm đánh giá cao các nội dung chuyên đề được báo cáo viên chuyển tải. Đồng thời, các phát biểu tham luận của các cán bộ, đảng viên cũng đã nêu bật được những giải pháp sâu sát với tình hình thực tế của từng bộ phận và thực tiễn công việc nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế, nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.

Phát huy lợi thể về chất lượng trình độ chuyên môn và thâm niên công tác của đội ngũ cán bộ Trung tâm, trong thời gian tới Chi bộ cần tiếp tục chỉ đạo việc rà soát, đánh giá chất lượng cán bộ để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ gắn với sở trường, ưu tiên đào tạo cán bộ có năng lực, tâm huyết, khả năng đáp ứng yêu cầu công việc cao; tăng cường công tác phân công, phân nhiệm để gắn trách nhiệm cho từng cán bộ, đảng viên; nêu gương vai trò, trách nhiệm người đứng đầu và cấp phó người đứng đầu; tham mưu xây dựng quy chế, cơ chế luân chuyển, bố trí cán bộ phù hợp với năng lực công tác gắn với thực tiễn của đơn vị; đổi mới trong công tác quản lý, thay đổi tư duy, thay đổi cách làm nhằm tăng cường hoạt động tự chủ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Giang Nam